Des centaines de DRH et chefs d'entreprise font confiance à Flatchr pour leur gestion des candidatures !
Découvrez pourquoi ils nous ont choisi au travers de leur témoignage.
Ricoh
Il fallait un outil qui puisse centraliser toutes les informations, qui soit collaboratif, intuitif et ergonomique. La multidiffusion était un plus. Le choix de Flatchr a donc été évident. De plus, le côté startup a séduit. Ricoh est aussi incubateur et aime valoriser l’entrepreneuriat. L’aspect coût d’acquisition a été un facteur décisionnel important ainsi que l’aspect l’aspect personnalisable du pipe et des processus.
Aviva Cuisine
D’un côté, les franchisés recherchent des CV de qualité. De l’autre, les magasins intégrés ont besoin d’une importante quantité de candidatures pour pourvoir les différents postes qui s’ouvrent ou se libèrent. Au milieu, Lionel Jorda doit jongler avec un nombre d’offres toujours croissant. Et malgré sa collaboration avec de grandes plateformes de recrutement en ligne, M. Jorda s’est vite trouvé submergé, aussi bien en amont au niveau de la diffusion des annonces, qu’en aval avec le traitement des candidatures.
Lunettes Pour Tous
Depuis la mise en place de Flatchr, on utilise désormais un seul outil où je peux piloter tous les recrutement à distance. J'ai pu intégrer tous mes managers au process de recrutement. Ils peuvent gérer eux-même leurs propres annonces. Je peux voir à travers toute la France où ils en sont dans le process de leurs recrutements et parmi les candidatures. Les managers ont tout de suite adhéré à Flatchr. L'interface est hyper facile d'utilisation.
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Nous rêvons d’un monde où les chefs d’entreprise, RH et managers recrutent l’équipe de leurs rêves ensemble, grâce à des outils simples conçus pour eux
