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La marque employeur : le nouveau cheval de bataille des RH

Qu'est-ce que la marque employeur ? Comment la valoriser ? Est-ce si important ? Retrouvez dans cette infographie tous les éléments clés relatifs à la marque employeur.

Comment Ricoh digitalise 100% de ses recrutements ?

« Aujourd’hui, nous utilisons un outil de gestion global où toutes les informations sont centralisées avec un outil unique. Cela nous permet de gérer les recrutements dans leur globalité. »

Webinar : Pourquoi digitaliser son service recrutement ?

Ce webinar vous explique pourquoi il est temps pour les services RH de passer à la digitalisation et de s'équiper d'outils.

Flatchr et le RGPD

Chez Flatchr nous faisons de la sécurité des données une priorité (d'autant plus renforcée avec le RGPD). Retrouvez dans ce livre blanc toutes les mesures que nous avons pris.

L’ATS est-il devenu indispensable aujourd’hui ?

Oubliez les piles de CVs sur le bureau ou les dizaines de candidatures perdues dans votre boîte mail ! Aujourd’hui, nous parlons d’Applicant Tracking System (ATS) ou en français, de système de suivi des candidats.

Guide ultime pour bien poster son offre d'emploi

Il n’y a pas de remède miracle dans le recrutement. Cependant, il existe une grande variété de canaux (le défi étant de les assembler pour les exploiter de la meilleure manière possible).

Le recrutement sur Google : les chiffres clés

Google est un très bon moyen pour recruter. Mais encore faut-il savoir comment faire. Découvrez dans cette infographie les chiffres clés du recrutement et comment publier ses offres d'emploi sur Google.

Comment attirer les candidats de vos rêves ?

Le candidat d’hier n’est plus le candidat d’aujourd’hui. Découvrez grâce à ce livre blanc, comment vous démarquer pour attirer les candidats de vos rêves.

5 conseils pour amorcer la transition digitale des services RH

Ce livre blanc a été conçu afin de vous aider à amorcer la transformation de votre recrutement dit "classique" vers le processus incontournable de nos jours : le recrutement digital.

Comment AvivA gère 20 recrutements en 90 minutes avec Flatchr

« J’ai été tout de suite conquis par la facilité de la multidiffusion, les retours étaient prompts et intéressants en termes de CV pour mes franchisés et les magasins intégrés pour lesquels je recrute ponctuellement. »

Comment Lunettes Pour Tous a recruté 150 personnes grâce à Flatchr ?

« Depuis la mise en place de Flatchr, on utilise désormais un seul outil où je peux piloter tous les recrutement à distance. J'ai pu intégrer tous mes managers au process de recrutement. »

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