L'entretien d'embauche : enfin un guide pour ne pas l'improviser quand ce n'est pas notre métier !
Recruter fait partie du rôle de nombreux managers... mais rares sont ceux qui ont été formés pour ça (76% des managers n'ont pas été formés au recrutement, selon une étude de Recops).
Résultat : improvisation, questions oubliées, évaluations floues et "au feeling"... et parfois de mauvaises décisions.
Cette checklist vous donne tous les réflexes essentiels pour conduire des entretiens clairs, structurés et équitables. Vous découvrirez :
✅ Comment définir précisément un poste avant de recevoir un candidat
✅ Les compétences et comportements à évaluer, et comment les observer en entretien
✅ Comment creuser les réponses pour éviter les discours trop beaux
✅ Les biais à éviter pour rester objectif
✅ Comment prendre une décision solide avec vos RH
PS : RH, si vous passez par là, pensez à partager cette ressource à vos managers pour de meilleurs recrutements ! 😉