Checklist Manager - Le kit pour réussir vos entretiens d'embauche

L'entretien d'embauche : enfin un guide pour ne pas l'improviser quand ce n'est pas notre métier !

Recruter fait partie du rôle de nombreux managers... mais rares sont ceux qui ont été formés pour ça (76% des managers n'ont pas été formés au recrutement, selon une étude de Recops).

Cette checklist vous donne tous les réflexes essentiels pour conduire des entretiens comme un pro.

10 étapes pour passer de l'entretien "au feeling" à une décision argumentée (pour être crédible aux yeux de vos RH)

Vous découvrirez comment :

✅ Définir précisément le poste avant de recevoir le moindre candidat

✅ Lister et hiérarchiser les compétences à évaluer : les indispensables et les bonus

✅  Préparer une trame d'entretien identique pour tous les candidats

✅  Creuser les réponses pour obtenir du concret

✅ Garantir un entretien équitable et conforme à la loi

✅ Repérer les biais cognitifs qui faussent votre jugement

✅ Prendre une décision solide avec vos RH

À qui s'adresse cette checklist ?

Aux managers opérationnels, chefs d'équipe, responsables de site ou d'établissement qui recrutent pour leur équipe, souvent entre deux urgences.

Et aux RH qui veulent outiller leurs managers : partagez-la avant leur prochaine session d'entretiens. 😉

Le bonus : une grille d'évaluation prête à l'emploi

La checklist inclut notre grille d'évaluation au format Google Sheet : critères, barème de 1 à 5, espace commentaires. Dupliquez-la, adaptez-la à votre poste, utilisez-la dès demain.