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0
jours, c’est le
délai moyen
de recrutement

Source : Jobvite

0
%
des candidats abandonnent un processus de recrutement en raison de sa longueur ou de sa complexité

Source : CareerBuilder

0
%
seulement des entreprises ont déployé un tableau de bord des ressources humaines

Source : Harvard Business Review

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Mesurez et analysez vos données facilement

Disposez de tableaux de suivi pour mesurer et analyser vos processus de recrutement, vos taux de transformation, vos meilleures sources d’acquisition, vos volumes de candidats ainsi que vos temps de recrutements.

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Identifiez les meilleures sources d’acquisition

Trouvez les jobboards les plus pertinents pour chacune de vos offres d'emploi. 

Toutes les données sont centralisées, y compris celles de votre page carrière, des CVs sourcés et cooptés, pour optimiser vos recrutements. 

"On regarde surtout le délai de recrutement, qui est très intéressant à analyser dans Flatchr, qui nous extrait directement les données. Cela nous permet de faire un vrai funnel de recrutement qui nous permet de savoir combien on a de perdition d'une étape à l'autre."
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Prenez les bonnes décisions

Analysez vos campagnes pour améliorer l’efficacité de vos recrutements et l’expérience candidat. Cela vous permettra d'avoir un processus de recrutement efficace et des dépenses d'achat média optimisées.

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