Etude - Ce que les candidats pensent des managers (chiffres à l'appui)

258 candidats interrogés sur ce qu'ils observent vraiment face à un manager en entretien.

Une étude signée Flatchr (ATS) et L'étincelle RH (cabinet de recrutement et conseil RH), deux partenaires qui partagent la même conviction : le recrutement ne doit pas reposer uniquement sur les RH, ce sont les managers qui recrutent sur le terrain.

On peaufine l'annonce, on soigne la marque employeur, on structure la politique de rémunération. Et au moment décisif, on envoie le manager en entretien sans préparation.

Pourtant, c'est lui qui présente le poste, répond aux questions, parle de l'équipe et donne envie, ou non, de rejoindre l'entreprise.

Nous avons interrogé 258 candidats pour savoir ce qu'ils regardent, ce qui les convainc et ce qui les fait fuir face à un manager recruteur.

Dans cette étude, vous découvrirez 5 parties :

👉 Ce que les candidats lisent chez un manager avant même qu'il parle

👉 Ce qui crée le déclic positif (et ce qui fait fuir)

👉 Les arbitrages réels : manager vs salaire, manager vs poste

👉 Le niveau réel des managers recruteurs selon les candidat

👉 Un plan d'action concret pour muscler votre marque manager