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Vos franchisés doivent recruter vite, souvent avec peu de temps et peu de ressources RH.
De votre côté, vous avez tout intérêt à les accompagner : bonnes pratiques, marque employeur, outils communs, formation… sans pour autant devenir le DRH de chaque point de vente.
Alors, quoi mettre concrètement en place ?
Téléchargez notre checklist et découvrez 7 étapes pour structurer le recrutement de votre réseau tout en laissant chaque franchisé maître de ses embauches.
7 étapes pour passer du "chacun se débrouille" à un recrutement structuré
En 10 minutes de lecture, faites le point sur votre organisation et repartez avec des actions concrètes à déployer dans votre réseau . Vous découvrirez comment :
✅ Poser un cadre clair entre franchiseur et franchisés
✅ Identifier les principaux freins au recrutement dans votre réseau
✅ Créer un kit de recrutement prêt à l'emploi
✅ Utiliser la force de votre marque au niveau local
✅ Equiper vos franchisés
✅ Former les franchisés et managers au recrutement
Avec, à chaque étape, une liste d'actions à cocher pour savoir immédiatement où vous en êtes.
Pourquoi cette checklist ?
Parce qu'un franchisé ne devrait pas avoir à repartir de zéro à chaque recrutement.
Annonce à rédiger, jobboards à choisir, CV à trier, candidats à rappeler, entretiens à organiser… Tout cela vient souvent s'ajouter à la gestion quotidienne de son point de vente.
Le franchiseur peut lui faire gagner du temps en lui fournissant un cadre, des méthodes et des outils communs, tout en lui laissant la décision finale sur ses recrutements.
C'est exactement l'objectif de cette checklist.
À qui s'adresse cette checklist ?
Aux franchiseurs, dirigeants de réseaux, responsables développement, animateurs réseau et équipes RH qui veulent mieux accompagner leurs franchisés sur leurs problématiques de recrutement.
Que votre réseau compte 10, 50 ou plusieurs centaines de points de vente, vous pourrez identifier rapidement les actions déjà en place et celles qu'il vous reste à structurer.
À la fin, faites le score de votre réseau
Combien de bonnes pratiques avez-vous déjà mises en place ?
La checklist vous permet de faire votre propre diagnostic et d'identifier vos prochaines priorités : cadre, outils, formation, marque employeur ou pilotage.
10 minutes pour savoir où en est votre réseau et quoi améliorer en priorité.
