Webinar (replay) - Manager en entretien : comment évaluer comme un pro ?

Pourquoi ce webinar ?

76% des managers ne sont pas formés au recrutement selon Recops. Pourtant, ils jouent un rôle décisif dans l'évaluation des candidats.

Dans la plupart des entreprises, les managers sont amenés à mener des entretiens d'embauche pour compléter leur équipe... mais trop souvent sans méthode et avec beaucoup de feeling.

Les conséquences sont bien connues : décisions biaisées, questions approximatives, soft skills mal interprétés et parfois, de bons candidats qui passent à côté.

Bonne nouvelle : avec quelques réflexes simples, vos managers peuvent devenir de véritables évaluateurs, sans formation lourde, sans process compliqué.

Qui sont les intervenants ?

👨 Lucas Dusart, commercial expert en recrutement terrain chez Flatchr (ATS)

👩🏻 Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de ReThinkRH, experte en recrutement

👩🏻 Clotilde Cara, head of account management chez PerformanSe (évaluation des compétences)

Au programme de ce webinar

Pendant 1h, vous découvrirez :

👉 Comment aider les managers à préparer une grille d’évaluation efficace

👉 Choisir les bons critères

👉 Poser des questions qui révèlent vraiment le potentiel des candidats

👉 Observer les bons signaux pendant l’entretien

👉 Eviter les interprétations hâtives

👉 Structurer des décisions de recrutement plus justes, plus rapides et plus fiables.

Concrètement, à la fin de ce webinar vous saurez :

✅ Construire une grille d'évaluation simple et efficace

✅ Poser des questions qui révèlent réellement les compétences

✅ Limiter les biais d'évaluation des managers

✅ Comparer les candidats sur des critères objectifs

✅ Prendre des décisions de recrutement plus fiables

Si vous êtes manager vous-même, vous êtes bien sûr directement concerné(e).