Checklist Manager - Créer une grille d'évaluation validée par les RH

Managers : recruter n'est pas votre métier principal mais les bons recrutements commencent souvent avec vous.

En tant que manager, vous connaissez les besoins de votre équipe mieux que quiconque ; mais mener un entretien, poser les bonnes questions et comparer les candidats... ça ne s'improvise pas.

Cette checklist vous guide pas à pas pour construire une grille d'évaluation d'entretien claire et alignée avec vos RH (les critères d'évaluation à définir, comment construire le barème et la grille, les questions à se poser avec ses RH pour être bien alignés).

💡Inclus : un template Google Sheet d'entretien complet (grille d'évaluation candidat + scorecard*) à dupliquer pour noter vos candidats et partager vos retours !

*Pour rappel, la grille d'évaluation est le référentiel commun à un poste partagé entre RH et managers avant les entretiens (compétences clés à évaluer, niveaux d'importance, modes d'évaluation, questions à poser, indicateurs observables). La scorecard, c'est l'outil pratique pour noter chaque candidat à partir de cette grille (critères issus de la grille, notes de 1 à 5, commentaires, score global, décision finale).

PS : RH, pensez à partager cette ressource à vos managers pour de meilleurs recrutements ! 😉