Logiciel de recrutement

« Dès le début je savais qu’il nous faudrait un outil. Je cherche toujours des outils, pas trop chers et très efficaces. Je savais qu’il fallait qu’on se prépare pour le jour où tout s’accélère, afin que l’on puisse exploiter tout ce qu’on avait déjà fait à la main. »

« Le temps de recrutement a diminué, car les candidatures sont plus explicites, le tri est donc plus simple à effectuer quand il y a beaucoup de candidatures, car tout est au même endroit, on a juste à glisser le candidat dans la bonne colonne ! »

«On a choisi Flatchr car on se retrouvait parfaitement dans leur ADN : simplicité, collaboration et excellence font également partie de nos valeurs. Il n’y a rien de pire que du papier volant et de ne pas faire de retours aux candidats parce que son CV était tout en bas de la pile et qu’il est passé à la trappe.»

« La plateforme permet d’avoir une interface de gestion unique donc très pratique pour toutes les entités qui participent aux recrutements. De plus, les offres sont partagées plus rapidement par les chargées de recrutement. Les échanges sont plus fluides et dynamiques. »

« Flatchr a directement plu à nos managers. Ils ont vraiment aimé le côté très visuel et fluide de l’outil. De plus, la mise en place de l’outil a permis de leur donner de la visibilité sur notre métier. Cela leur permet de comprendre pourquoi le recrutement peut être parfois long. »

« Nous avons choisi Flatchr car cette solution a su répondre à nos trois besoins à travers un outil simple et efficace. C'est à dire, diffuser nos annonces sur tous les jobboards ainsi que sur notre site carrière, réceptionner les candidatures et être en capacité d’analyser leur provenance, et enfin intégrer tous nos managers au processus de recrutement. »

« J'ai choisi Flatchr car ça collait parfaitement avec ce dont j’avais besoin. Un outil qui me permet de centraliser toutes les candidatures, qui me les trie par offre d’emploi, sur lequel chaque manager puisse avoir sa vision et uniquement sur les postes qui le concerne. »

« J’ai été tout de suite conquis par la facilité de la multidiffusion, les retours étaient prompts et intéressants en termes de CV pour mes franchisés et les magasins intégrés pour lesquels je recrute ponctuellement. »

« Il fallait un outil qui puisse centraliser toutes les informations, qui soit collaboratif, intuitif et ergonomique. La multidiffusion était un plus. Le choix de Flatchr a donc été évident. De plus, le côté startup a séduit. »

« Depuis la mise en place de Flatchr, on utilise désormais un seul outil où je peux piloter tous les recrutement à distance. J'ai pu intégrer tous mes managers au process de recrutement. »

« C’était très difficile de gérer les temps forts sans centralisation des informations. Nous avions l’habitude d'interagir par email ou par fichiers Excel partagés, mais cette gestion des données nous faisait perdre en temps et en qualité de recrutement, notamment dans nos délais de réponse aux candidats. »