Alternative à We Recruit : comparatif complet avec Flatchr (tarification, fonctionnalités, avis)

Vous cherchez une alternative à We Recruit ? Ce comparatif vous permet de comprendre en un coup d’œil les différences entre l'ATS Flatchr et We Recruit by Septeo pour choisir l’ATS le plus adapté à votre organisation.

Flatchr et We Recruit en un coup d'oeil

🐙 Que propose Flatchr ? 

 

Positionnement de Flatchr : ATS français, collaboratif et simple pour les managers et recruteurs dans un cadre défini par les RH. 

 

Slogan : Le logiciel de recrutement version terrain

⚡️ Que propose We Recruit ? 

 

Positionnement de We Recruit : ATS français racheté par le SIRH Septeo, avec une forte promesse d’adaptation au processus de recrutement de chaque entreprise.

 

Slogan : Réenchanter le recrutement, pour tous

 

Principales différences entre Flatchr et We Recruit : fonctionnalités et usages

Flatchr We Recruit
Utilisateurs illimités
Collaboration facilitée dans l'équipe RH
Cooptation
Sourcing de candidats avec extension
E-mails automatiques personnalisés à l'image de votre marque
Hébergement des données en Europe (conforme RGPD)
Demande d'Autorisation de Recrutement
Outil conçu pour et facilement utilisable par les managers opérationnels / terrain
Multidiffusion native des offres d'emploi
Support et CSM basés en France
Organisation de job dating depuis l'ATS
Gestion fine et granulaire des rôles et permissions
Automatisation des tâches RH chronophages
Application mobile
Gestion multi-entités
Matching de candidats et suggestions de profils (IA)
Formations pour développer votre marque manager

Quelles sont les forces de Flatchr et We Recruit ?

🐙 Les forces de Flatchr :

✅ Outil conçu pour impliquer facilement les managers opérationnels : facile à prendre en main pour des non RH, application mobile pour recruter sur le terrain

 

✅ Pilotage structuré du recrutement par les RH grâce à une gestion très fine des rôles et permissions et de la DAR

 

✅ Suggestions de profils et matching de candidats à la création d’une offre d’emploi grâce à l’IA

 

✅ Accompagnement personnalisé pour chaque client (CSM dédié, équipes en France, formations et déplacements sur le terrain)

⚡️ Les forces de We Recruit :

✅ ATS fortement personnalisable et modulable selon vos processus de recrutement

 

✅ Intégration dans une suite RH plus large : Septeo (logique écosystème)

 

✅ Organisation de job dating et sessions collectives d'entretiens directement depuis l’ATS

 

✅ Site carrière personnalisable pour valoriser votre marque employeur

Quels sont les tarifs de Flatchr et We Recruit ?

🐙 La tarification de Flatchr :

Les tarifs sont adaptés en fonction de la taille de l’entreprise et des modules optionnels choisis.

⚡️ La tarification de We Recruit :

Les tarifs sont adaptés en fonction de de la taille de l’entreprise.

En résumé : qui choisir entre Flatchr et We Recruit ?

🐙 Choisissez Flatchr si :

  • Vous voulez structurer rapidement vos recrutements, grâce à un outil dont l’interface est moderne et intuitive
  • Vous avez besoin d'automatisations pour faciliter votre quotidien de RH
  • Vous cherchez un outil simple à prendre en main, même pour des profils non RH
  • Vous souhaitez un accompagnement humain, réactif, basé en France, qui peut se déplacer sur le terrain pour former vos équipes
  • Vous avez besoin d'un outil opérationnel, pensé pour le recrutement sur le terrain et la collaboration RH / manager

⚡️ Choisissez We Recruit si :

  • Vous voulez un ATS que vous pouvez adapter finement à votre fonctionnement interne 
  • Vous voulez un outil intégré dans un écosystème RH plus large (si vous êtes déjà client de Septeo ou que allez le devenir par exemple)
  • Vous souhaitez organiser des événements de recrutement comme des job datings
  • Votre priorité est de valoriser votre marque employeur via un site carrière travaillé

Quelques avis des clients Flatchr

Ils en parlent mieux que nous ✨

"Nous avons très bien été accompagnées par les équipes de Flatchr qui nous ont formées aux nouveaux outils et à l’utilisation de toutes les fonctionnalités. On a également eu l’occasion de proposer cette formation aux managers et de leur expliquer comment allait fonctionner le recrutement suite à ce changement."

Ines Ribeiro Pacheco
Inès Ribeiro Pacheco - Stellantis

Talent Acquisition Manager

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“Avant l'arrivée de Flatchr, il était difficile pour les managers de suivre les candidatures. Chacun recevait des tonnes d’emails. Maintenant, tout est centralisé. Le pôle RH et recrutement peut visualiser les étapes d'avancement, et les managers peuvent accéder facilement aux informations. Le gain de temps est totalement fou. Flatchr est intuitif et efficace, même pour nos recruteurs saisonniers.”

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Anaïs Escolar

Responsable formation et recrutement (Beaumier)

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"Grâce à Flatchr, les managers terrain sont impliqués dans le processus de recrutement. Ils peuvent consulter les candidatures et contacter les candidats directement depuis l’application mobile si l'assistante RH ne peut pas le faire. Flatchr est un outil intuitif, qui permet d’améliorer la communication entre le service recrutement et les autres départements."

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Céline Karatepe

Responsable recrutement (Glass Express)

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