Alternative à Eolia Software : comparatif complet avec Flatchr (tarification, fonctionnalités, avis)

Vous cherchez une alternative à Eolia Software ? Ce comparatif vous permet de comprendre en un coup d’œil les différences entre l'ATS Flatchr et Eolia Software pour choisir l’ATS le plus adapté à votre organisation.

Flatchr et Eolia Software en un coup d'oeil

🐙 Que propose Flatchr ? 

 

Positionnement de Flatchr : ATS français, collaboratif et simple pour les managers et recruteurs dans un cadre défini par les RH. 

 

Slogan : Le logiciel de recrutement version terrain

🟢 Que propose Eolia Software ? 

 

Positionnement de Eolia Software : ATS conçu pour structurer et digitaliser l’ensemble du processus de recrutement côté RH, notamment dans des organisations complexes.

 

Slogan : L'ATS conçu pour les entreprises multisites et multifiliales

Principales différences entre Flatchr et Eolia Software : fonctionnalités et usages

Flatchr Eolia Software
Collaboration facilitée dans l'équipe RH
Automatisation des tâches RH chronophages
Gestion multi-entités
Sourcing de candidats avec extension
E-mails automatiques personnalisés à l'image de votre marque
Hébergement des données en Europe (conforme RGPD)
Demande d'Autorisation de Recrutement
Support et CSM basés en France
Utilisateurs illimités
Outil conçu pour et facilement utilisable par les managers opérationnels / terrain
Application mobile
Cooptation
Multidiffusion native des offres d'emploi
Gestion fine et granulaire des rôles et permissions
Formations pour développer votre marque manager
Interface moderne, simple à prendre en main rapidement
Matching de candidats et suggestions de profils (IA)

Quelles sont les forces de Flatchr et Eolia Software ?

🐙 Les forces de Flatchr :

✅ Outil conçu pour impliquer facilement les managers opérationnels (facile à prendre en main pour des non RH)

 

✅ Pilotage structuré du recrutement par les RH grâce à une gestion très fine des rôles et permissions et de la DAR

 

✅ Multidiffusion native pour diffuser les offres d'emploi (pas de dépendance à des outils externes, résolution rapide des problèmes)

 

✅ Accompagnement personnalisé pour chaque client (CSM dédié, équipes en France, formations et déplacements sur le terrain)

🟢 Les forces de Eolia Software :

✅ Gestion du recrutement pour des organisations complexes

 

✅ Gestion avancée des organisations multi-entités et multifiliales (structuration à grande échelle et pilotage global)

 

✅ Accompagnement avec un CSM et support réactif

 

✅ Outil pour centraliser et structurer l’ensemble du processus de recrutement côté RH

Quels sont les tarifs de Flatchr et Eolia Software ?

🐙 La tarification de Flatchr :

Les tarifs sont adaptés en fonction de la taille de l’entreprise et des modules optionnels choisis.

🟢 La tarification de Eolia Software :

Les tarifs sont adaptés en fonction de la taille de l'entreprise, du nombre d’utilisateurs et des modules choisis.

En résumé : qui choisir entre Flatchr et Eolia Software ?

🐙 Choisissez Flatchr si :

  • Vos managers participent activement aux recrutements, ou vous souhaitez mieux les impliquer
  • Vous cherchez un outil simple à prendre en main, même pour des profils non RH
  • Vous souhaitez un accompagnement humain, réactif, basé en France, qui peut se déplacer sur le terrain pour former vos équipes
  • Vous avez besoin d'un outil opérationnel, pensé pour le recrutement sur le terrain et la collaboration RH / manager

🟢 Choisissez Eolia Software si :

  • Vous recrutez dans un environnement international (multi-pays, multi-contextes)
  • Vous gérez une organisation complexe (multi-entités, multifiliales) avec des besoins de pilotage global
  • Vous avez besoin de structurer vos recrutements à grande échelle
  • Vous privilégiez une utilisation de l’ATS principalement côté équipe RH
  • Votre recrutement est principalement géré par une équipe RH structurée

Quelques avis des clients Flatchr

Ils en parlent mieux que nous ✨

"Nous avons très bien été accompagnées par les équipes de Flatchr qui nous ont formées aux nouveaux outils et à l’utilisation de toutes les fonctionnalités. On a également eu l’occasion de proposer cette formation aux managers et de leur expliquer comment allait fonctionner le recrutement suite à ce changement."

Ines Ribeiro Pacheco
Inès Ribeiro Pacheco - Stellantis

Talent Acquisition Manager

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“Avant l'arrivée de Flatchr, il était difficile pour les managers de suivre les candidatures. Chacun recevait des tonnes d’emails. Maintenant, tout est centralisé. Le pôle RH et recrutement peut visualiser les étapes d'avancement, et les managers peuvent accéder facilement aux informations. Le gain de temps est totalement fou. Flatchr est intuitif et efficace, même pour nos recruteurs saisonniers.”

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Anaïs Escolar

Responsable formation et recrutement (Beaumier)

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"Grâce à Flatchr, les managers terrain sont impliqués dans le processus de recrutement. Ils peuvent consulter les candidatures et contacter les candidats directement depuis l’application mobile si l'assistante RH ne peut pas le faire. Flatchr est un outil intuitif, qui permet d’améliorer la communication entre le service recrutement et les autres départements."

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Céline Karatepe

Responsable recrutement (Glass Express)

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