Alternative à Recruitee : comparatif complet avec Flatchr (tarification, fonctionnalités, avis)

Vous cherchez une alternative à Recruitee ? Ce comparatif vous permet de comprendre en un coup d’œil les différences entre l'ATS Flatchr et Recruitee (by Tellent) pour choisir l’ATS le plus adapté à votre organisation.

Flatchr et Recruitee en un coup d'oeil

🐙 Que propose Flatchr ? 

 

Positionnement de Flatchr : ATS français, collaboratif et simple pour les managers et recruteurs dans un cadre défini par les RH. 

 

Slogan : Le logiciel de recrutement version terrain

🟪 Que propose Recruitee ? 

 

Positionnement de Recruitee : ATS européen orienté structuration du recrutement et collaboration entre recruteurs et équipes RH.

 

Slogan : Le logiciel de recrutement collaboratif des meilleures équipes

Principales différences entre Flatchr et Recruitee : fonctionnalités et usages

Flatchr Recruitee
Utilisateurs illimités
Collaboration facilitée dans l'équipe RH
Automatisation des tâches RH chronophages
Gestion multi-entités
Application mobile
Cooptation
Sourcing de candidats avec extension
E-mails automatiques personnalisés à l'image de votre marque
Hébergement des données en Europe (conforme RGPD)
Déploiement multi-pays et équipes internationales
Site carrière en plusieurs langues disponibles
Chatbot pour les candidats
Propositions d’embauche avec signature électronique intégrée
Demande d'Autorisation de Recrutement
Outil conçu pour et facilement utilisable par les managers opérationnels / terrain
Multidiffusion native des offres d'emploi
Support et CSM basés en France (déplacements sur le terrain)
Gestion fine et granulaire des rôles et permissions
Formations pour développer votre marque manager
Formation de vos équipes sur le terrain (et en ligne)

Quelles sont les forces de Flatchr et Recruitee ?

🐙 Les forces de Flatchr :

✅ Outil conçu pour impliquer facilement les managers opérationnels (facile à prendre en main pour des non RH)

 

✅ Pilotage structuré du recrutement par les RH grâce à une gestion très fine des rôles et permissions et de la DAR

 

✅ Multidiffusion native pour diffuser les offres d'emploi (pas de dépendance à des outils externes, résolution rapide des problèmes)

 

✅ Accompagnement personnalisé pour chaque client (CSM dédié, équipes en France, formations et déplacements sur le terrain)

🟪 Les forces de Recruitee :

✅ Fonctionnalités intégrées pour gérer l’ensemble du processus jusqu’à l’embauche (signature électronique)

 

✅ Intégration dans une suite RH plus large : Tellent (logique écosystème)

 

✅ Adapté aux entreprises internationales (multi-pays, multi-langues)

 

✅ Interaction avec les candidats via un chatbot sur Whatsapp

Quels sont les tarifs de Flatchr et Recruitee ?

🐙 La tarification de Flatchr :

Les tarifs sont adaptés en fonction de la taille de l’entreprise et des modules optionnels choisis.

🟪 La tarification de Recruitee :

La tarification fonctionne par paliers d’abonnement, avec un prix qui évolue selon les fonctionnalités et parfois la taille de l’entreprise.

En résumé : qui choisir entre Flatchr et Recruitee ?

🐙 Choisissez Flatchr si :

  • Vos managers participent activement aux recrutements, ou vous souhaitez mieux les impliquer
  • Vous cherchez un outil simple à prendre en main, même pour des profils non RH
  • Vous souhaitez un accompagnement humain, réactif, basé en France, qui peut se déplacer sur le terrain pour former vos équipes
  • Vous avez besoin d'un outil opérationnel, pensé pour le recrutement sur le terrain et la collaboration RH / manager

🟪 Choisissez Recruitee si :

  • Vous souhaitez organiser la collaboration entre les membres de votre équipe RH
  • Vous recrutez dans un contexte international / multi-pays
  • Vous voulez un outil intégré dans un écosystème RH plus large (si vous êtes déjà client de Tellent ou que allez le devenir par exemple)
  • Vous avez besoin de fonctionnalités couvrant le processus jusqu’à l’embauche (signature électronique, génération contrats de travail)

Quelques avis des clients Flatchr

Ils en parlent mieux que nous ✨

"Nous avons très bien été accompagnées par les équipes de Flatchr qui nous ont formées aux nouveaux outils et à l’utilisation de toutes les fonctionnalités. On a également eu l’occasion de proposer cette formation aux managers et de leur expliquer comment allait fonctionner le recrutement suite à ce changement."

Ines Ribeiro Pacheco
Inès Ribeiro Pacheco - Stellantis

Talent Acquisition Manager

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“Avant l'arrivée de Flatchr, il était difficile pour les managers de suivre les candidatures. Chacun recevait des tonnes d’emails. Maintenant, tout est centralisé. Le pôle RH et recrutement peut visualiser les étapes d'avancement, et les managers peuvent accéder facilement aux informations. Le gain de temps est totalement fou. Flatchr est intuitif et efficace, même pour nos recruteurs saisonniers.”

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Anaïs Escolar

Responsable formation et recrutement (Beaumier)

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"Grâce à Flatchr, les managers terrain sont impliqués dans le processus de recrutement. Ils peuvent consulter les candidatures et contacter les candidats directement depuis l’application mobile si l'assistante RH ne peut pas le faire. Flatchr est un outil intuitif, qui permet d’améliorer la communication entre le service recrutement et les autres départements."

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Céline Karatepe

Responsable recrutement (Glass Express)

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