Alternative à Recruitee : comparatif complet avec Flatchr (tarification, fonctionnalités, avis)

Vous cherchez une alternative à Recruitee ? Ce comparatif vous permet de comprendre en un coup d’œil les différences entre l'ATS Flatchr et Recruitee (by Tellent) pour choisir l’ATS le plus adapté à votre organisation.

Flatchr et Recruitee en un coup d'oeil

🐙 Que propose Flatchr ? 

 

Positionnement de Flatchr : ATS français, collaboratif et simple pour les managers et recruteurs dans un cadre défini par les RH. 

 

Slogan : Le logiciel de recrutement version terrain

🟪 Que propose Recruitee ? 

 

Positionnement de Recruitee : ATS européen orienté structuration du recrutement et collaboration entre recruteurs et équipes RH.

 

Slogan : Le logiciel de recrutement collaboratif des meilleures équipes

Principales différences entre Flatchr et Recruitee : fonctionnalités et usages

Flatchr Recruitee
Utilisateurs illimités
Collaboration facilitée dans l'équipe RH
Demande d'Autorisation de Recrutement
Automatisation des tâches RH chronophages
Gestion multi-entités
Application mobile
Cooptation
Sourcing de candidats avec extension
E-mails automatiques personnalisés à l'image de votre marque
Hébergement des données en Europe (conforme RGPD)
Equipes réparties à l'international
Chatbot pour les candidats
Propositions d’embauche avec signature électronique intégrée
Entreprise 100% française, proximité locale
Approche consultative avec des commerciaux experts spécialisés par secteur
Multidiffuseur propriétaire
Gestion fine et granulaire des rôles et permissions
Formations pour développer votre marque manager
Formation de vos équipes sur le terrain (et en ligne)

Quelles sont les forces de Flatchr et Recruitee ?

🐙 Les forces de Flatchr :

✅ Outil conçu pour impliquer facilement les managers opérationnels (facile à prendre en main pour des non RH)

 

✅ Pilotage structuré du recrutement par les RH grâce à une gestion très fine des rôles et permissions

 

✅ Multidiffusion native et performante : diffusion en un clic sur +160 jobboards en France, sans dépendance externe (diffusion fiable, monitoring en temps réel, pas de dépendance à des outils externes, résolution rapide des problèmes)

 

Accompagnement personnalisé pour chaque client et prospect : commerciaux spécialisés par secteur d'activité, CSM dédié, 100% des équipes en France, formations et déplacements sur le terrain grâce à la proximité locale

🟪 Les forces de Recruitee :

✅ Fonctionnalités intégrées pour gérer l’ensemble du processus jusqu’à l’embauche (signature électronique)

 

✅ Intégration dans une suite RH plus large : Tellent (logique écosystème)

 

Pensé pour l'internationalisation des entreprises avec des équipes réparties à l'international

 

✅ Interaction avec les candidats via un chatbot sur Whatsapp

Quelles sont les limites des deux outils ?

🐙 Les limites assumées de Flatchr :

👉 Moins présent à l’international que certains acteurs majeurs, mais un positionnement assumé : un acteur 100% français à taille humaine, avec un support réactif et un accompagnement de proximité.

 

👉 Optimisé pour les entreprises (PME / ETI), moins pour les cabinets de recrutement avec des besoins CRM avancés.

 

👉 Expert du recrutement pur (ATS), plutôt qu’une suite RH généraliste (SIRH).

🟪 Les avis négatifs (externes) à propos de Recruitee :

👉 Selon plusieurs avis utilisateurs, Recruitee peut montrer des limites côté support client : assistance uniquement par email, délais de réponse parfois longs et un manque d’accompagnement humain ressenti, notamment sur des sujets critiques.

 

👉 Certains utilisateurs soulignent des soucis d'intégrations, avec des connexions pas toujours fluides aux autres outils RH/CRM et une dépendance à des solutions externes pour couvrir certains besoins (Zapier).

 

Quels sont les tarifs de Flatchr et Recruitee ?

🐙 La tarification de Flatchr :

Les tarifs sont adaptés en fonction de la taille de l’entreprise et des modules optionnels choisis.

🟪 La tarification de Recruitee :

La tarification fonctionne par paliers d’abonnement, avec un prix qui évolue selon les fonctionnalités et parfois la taille de l’entreprise.

En résumé : qui choisir entre Flatchr et Recruitee ?

🐙 Choisissez Flatchr si :

  • Vos managers participent activement aux recrutements, ou vous souhaitez mieux les impliquer
  • Vous cherchez un outil simple à prendre en main, même pour des profils non RH
  • Vous souhaitez un accompagnement humain, réactif, basé en France, qui peut se déplacer sur le terrain pour former vos équipes
  • Vous avez besoin d'un outil opérationnel, pensé pour le recrutement sur le terrain et la collaboration RH / manager

🟪 Choisissez Recruitee si :

  • Vous souhaitez organiser la collaboration entre les membres de votre équipe RH
  • Vous recrutez dans un contexte international / multi-pays
  • Vous voulez un outil intégré dans un écosystème RH plus large (si vous êtes déjà client de Tellent ou que allez le devenir par exemple)
  • Vous avez besoin de fonctionnalités couvrant le processus jusqu’à l’embauche (signature électronique, génération contrats de travail)

Quelques avis des clients Flatchr

Ils en parlent mieux que nous ✨

"Nous avons très bien été accompagnées par les équipes de Flatchr qui nous ont formées aux nouveaux outils et à l’utilisation de toutes les fonctionnalités. On a également eu l’occasion de proposer cette formation aux managers et de leur expliquer comment allait fonctionner le recrutement suite à ce changement."

Ines Ribeiro Pacheco
Inès Ribeiro Pacheco - Stellantis

Talent Acquisition Manager

stellantis-2

“Avant l'arrivée de Flatchr, il était difficile pour les managers de suivre les candidatures. Chacun recevait des tonnes d’emails. Maintenant, tout est centralisé. Le pôle RH et recrutement peut visualiser les étapes d'avancement, et les managers peuvent accéder facilement aux informations. Le gain de temps est totalement fou. Flatchr est intuitif et efficace, même pour nos recruteurs saisonniers.”

anais escolar beaumier hotel
Anaïs Escolar

Responsable formation et recrutement (Beaumier)

beaumier-1

"Grâce à Flatchr, les managers terrain sont impliqués dans le processus de recrutement. Ils peuvent consulter les candidatures et contacter les candidats directement depuis l’application mobile si l'assistante RH ne peut pas le faire. Flatchr est un outil intuitif, qui permet d’améliorer la communication entre le service recrutement et les autres départements."

celine karatepe glass express hbi
Céline Karatepe

Responsable recrutement (Glass Express)

glass express 2

Gagnez du temps avec l'ATS n°1 en France

Simplifiez votre quotidien. Avec Flatchr : créez une offre, diffusez-la, recrutez et gérez vos candidats à un seul endroit !