Flatchr vs Teamtailor
Flatchr vs Teamtailor
Que propose Flatchr ?
Que propose Teamtailor ?
Tarification Flatchr
Tarification Teamtailor
Comparaison des fonctionnalités Teamtailor et Flatchr
Flatchr | Teamtailor | |
---|---|---|
Création d'offre | ||
Demande d'Autorisation de Recrutement | ||
Marketplace | ||
Site carrière personnalisable | ||
Emails automatiques | ||
Cooptation | ||
Utilisateurs illimités | ||
Multi-compte | ||
Evaluation candidat | ||
Application mobile | ||
Intégration de l'Intelligence Artificielle | ||
Création d'enquêtes personnalisées (NPS) | ||
Chatbot pour les candidats sur les offres d'emploi | ||
Hébergement des données en France | ||
Support en France | ||
Propriétaire de la multidiffusion | ||
Statistiques avancées |
La force de Flatchr : l'accompagnement client
Tel un binôme, chaque client se voit attribuer un Customer Success Manager (CSM) dédié durant toute son aventure avec Flatchr. Ces CSM ont une mission simple : aider nos clients à recruter les bonnes personnes ! L'accompagnement étant une valeur phare de Flatchr, une équipe support est disponible via le chat et garantie une réponse en moins de 5min.
La force de Teamtailor : la marque employeur
Teamtailor accompagne ses clients dans l’amélioration de leur marque employeur. Grâce aux templates de sites carrière proposés par TeamTailor, les recruteurs peuvent enrichir leur page recrutement en y mettant un maximum d’informations utiles et claires pour attirer les meilleurs candidats.
Quelques mots de nos utlisateurs
Ils en parlent mieux que nous
“Flatchr envoie systématiquement un message que nous avons personnalisé pour prévenir le candidat qu’on a bien reçu son CV et qu’il va être traité très rapidement. Quand le CV arrive dans le central, il est traité sous 24 à 48h.”
Ines Ribeiro Pacheco
Talent Acquisition Manager
"Flatchr nous permet de publier une offre en un clic. On utilise plus d’une dizaine de sites emploi par offre, on a donc une multidiffusion de toutes nos offres en un clic."
Ségolène Cicuto
Talent Acquisition Manager
"L'un de nos plus grands défis était le délai de réponse aux candidats, les poussant à accepter d'autres offres. Grâce à l'automatisation et à la personnalisation des réponses, les talents potentiels sont maintenant informés très rapidement du processus de recrutement."
Brice Gueudet
Talent Acquisition Manager