"Nous avons très bien été accompagnées par les équipes de Flatchr qui nous ont formées aux nouveaux outils et à l’utilisation de toutes les fonctionnalités. On a également eu l’occasion de proposer cette formation aux managers et de leur expliquer comment allait fonctionner le recrutement suite à ce changement."
Alternative à Teamtailor : comparatif complet avec Flatchr (tarification, fonctionnalités, avis)
Vous cherchez une alternative à Teamtailor ? Ce comparatif vous permet de comprendre en un coup d’œil les différences entre l'ATS Flatchr et Teamtailor pour choisir l’ATS le plus adapté à votre organisation.
Flatchr et Teamtailor en un coup d'oeil
🐙 Que propose Flatchr ?
Positionnement de Flatchr : ATS français, collaboratif et simple pour les managers et recruteurs dans un cadre défini par les RH.
Slogan : Le logiciel de recrutement version terrain
🎀 Que propose Teamtailor ?
Positionnement de Teamtailor : ATS international, spécialisé dans la construction de votre marque employeur.
Slogan : ATS de nouvelle génération et marque employeur
Principales différences entre Flatchr et Teamtailor : fonctionnalités et usages
| Flatchr | Teamtailor | |
|---|---|---|
| Utilisateurs illimités | ||
| Application mobile | ||
| Sourcing de candidats avec extension | ||
| E-mails automatiques personnalisés à l'image de votre marque | ||
| Matching de candidats et suggestions de profils (IA) | ||
| Gestion multi-entités | ||
| Demande d'Autorisation de Recrutement | ||
| Hébergement des données en Europe (conforme RGPD) | ||
| Site carrière axé marque employeur | ||
| Cooptation | ||
| Chatbot pour les candidats sur les offres d'emploi | ||
| Acteur international avec des équipes réparties à l’étranger | ||
| Entreprise 100% française, proximité locale | ||
| Approche consultative avec des commerciaux experts spécialisés par secteur | ||
| Gestion fine et granulaire des rôles et permissions | ||
| Multidiffuseur propriétaire | ||
| Formations pour développer votre marque manager | ||
| Formations de vos RH et de vos managers (présentiel et en ligne) | ||
| CSM en France (accompagnement au déploiement sur le terrain) |
Quelles sont les forces de Flatchr et Teamtailor ?
🐙 Les forces de Flatchr :
✅ Outil conçu pour impliquer facilement les managers opérationnels : facile à prendre en main pour des non RH, fonctionnalités utiles sans complexité
✅ Pilotage structuré du recrutement par les RH grâce à une gestion très fine des rôles et permissions
✅ Multidiffusion native et performante : diffusion en un clic sur +160 jobboards en France, sans dépendance externe (diffusion fiable, monitoring en temps réel, pas de dépendance à des outils externes, résolution rapide des problèmes)
✅ Accompagnement personnalisé pour chaque client et prospect : commerciaux spécialisés par secteur d'activité, CSM dédié, 100% des équipes en France, formations et déplacements sur le terrain grâce à la proximité locale
🎀 Les forces de Teamtailor :
✅ Site carrière avancé et personnalisable (drag and drop), pensé pour valoriser la marque employeur
✅ Pensé pour l'internationalisation des entreprises : beaucoup de jobboards internationaux, équipes réparties à l'international
✅ Dynamique d’innovation continue avec des évolutions régulières du produit, notamment sur les fonctionnalités liées à la marque employeur
✅ Interaction avec les candidats via un chatbot intégré au site carrière
Quelles sont les limites des deux outils ?
🐙 Les limites assumées de Flatchr :
👉 Moins présent à l’international que certains acteurs majeurs, mais un positionnement assumé : un acteur 100% français à taille humaine, avec un support réactif et un accompagnement de proximité.
👉 Optimisé pour les entreprises (PME / ETI), moins pour les cabinets de recrutement avec des besoins CRM avancés.
👉 Expert du recrutement pur (ATS), plutôt qu’une suite RH généraliste (SIRH).
🎀 Les avis négatifs (externes) à propos de Teamtailor :
👉 Certains utilisateurs considèrent Teamtailor comme difficile à utiliser au quotidien, notamment pour les managers, avec une complexité croissante liée à l’ajout de fonctionnalités jugées peu intuitives ou inutiles.
👉 Les retours utilisateurs soulignent un support client souvent perçu comme difficile à mobiliser, peu réactif et parfois déconnecté des enjeux opérationnels, notamment lorsqu’il s’agit de résoudre des problèmes critiques.
Quels sont les tarifs de Flatchr et Teamtailor ?
🐙 La tarification de Flatchr :
Les tarifs sont adaptés en fonction de la taille de l’entreprise et des modules optionnels choisis.
🎀 La tarification de Teamtailor :
Les tarifs sont adaptés en fonction de la taille de l'entreprise et du nombre de collaborateurs.
En résumé : qui choisir entre Flatchr et Teamtailor ?
🐙 Choisissez Flatchr si :
- Vous voulez structurer rapidement vos recrutements, sans complexité et fonctionnalités inutiles
- Vos managers participent activement aux recrutements
- Vous cherchez un outil simple à prendre en main, même pour des profils non RH
- Vous souhaitez un accompagnement humain, réactif, basé en France, qui peut se déplacer sur le terrain pour former vos équipes
- Vous avez besoin d'un outil opérationnel, pensé pour le recrutement sur le terrain et la collaboration RH / manager
🎀 Choisissez Teamtailor si :
- Votre marque employeur et votre site carrière sont votre priorité numéro 1
- Vous recherchez une solution avec un fort accent sur le design et l’attractivité du site carrière
- Vous disposez du temps et des ressources pour configurer et exploiter pleinement une plateforme avec beaucoup de fonctionnalités
- Vous recrutez dans un contexte international / multi-pays
- Vous abordez le recrutement avec une logique marketing RH
Quelques avis des clients Flatchr
Ils en parlent mieux que nous ✨
Inès Ribeiro Pacheco - Stellantis
Talent Acquisition Manager
“Avant l'arrivée de Flatchr, il était difficile pour les managers de suivre les candidatures. Chacun recevait des tonnes d’emails. Maintenant, tout est centralisé. Le pôle RH et recrutement peut visualiser les étapes d'avancement, et les managers peuvent accéder facilement aux informations. Le gain de temps est totalement fou. Flatchr est intuitif et efficace, même pour nos recruteurs saisonniers.”
Anaïs Escolar
Responsable formation et recrutement (Beaumier)
"Grâce à Flatchr, les managers terrain sont impliqués dans le processus de recrutement. Ils peuvent consulter les candidatures et contacter les candidats directement depuis l’application mobile si l'assistante RH ne peut pas le faire. Flatchr est un outil intuitif, qui permet d’améliorer la communication entre le service recrutement et les autres départements."
Céline Karatepe
Responsable recrutement (Glass Express)
Nos autres comparatifs
Flatchr vs Recruitee
Les différences clés entre Flatchr et Recruitee en un coup d’œil pour choisir l’ATS fait pour vous.
Découvrir le comparatif
Flatchr vs Cegid HR
Les différences clés entre Flatchr et Cegid HR en un coup d’œil pour choisir l’ATS fait pour vous.
Découvrir le comparatifGagnez du temps avec l'ATS n°1 en France
Simplifiez votre quotidien. Avec Flatchr : créez une offre, diffusez-la, recrutez et gérez vos candidats à un seul endroit !