Alternative à Taleez : comparatif complet avec Flatchr (tarification, fonctionnalités, avis)

Vous cherchez une alternative à Taleez ? Ce comparatif vous permet de comprendre en un coup d’œil les différences entre l'ATS Flatchr et Taleez pour choisir l’ATS le plus adapté à votre organisation.

Flatchr et Taleez en un coup d'oeil

🐙 Que propose Flatchr ? 

 

Positionnement de Flatchr : ATS français, collaboratif et simple pour les managers et recruteurs dans un cadre défini par les RH. 

 

Slogan : Le logiciel de recrutement version terrain

🔵 Que propose Taleez ? 

 

Positionnement de Taleez : Solution moderne et efficace pour les entreprises souhaitant digitaliser leurs processus de recrutement.

 

Slogan : Le logiciel qui accélère vos processus de recrutement

Principales différences entre Flatchr et Taleez : fonctionnalités et usages

Flatchr Taleez
Utilisateurs illimités
Cooptation
Sourcing de candidats avec extension
E-mails automatiques personnalisés à l'image de votre marque
Matching de candidats et suggestions de profils (IA)
Gestion multi-entités
Demande d'Autorisation de Recrutement
Support et CSM en France
Hébergement des données en Europe (conforme RGPD)
Réductions sur les jobboards payants / premium
Application mobile
Gestion fine et granulaire des rôles et permissions
Formations pour développer votre marque manager

Quelles sont les forces de Flatchr et Taleez ?

🐙 Les forces de Flatchr :

✅ Outil conçu pour impliquer facilement les managers opérationnels : facile à prendre en main pour des non RH, application mobile pour recruter sur le terrain

 

✅ Pilotage structuré du recrutement par les RH grâce à une gestion très fine des rôles et permissions

 

✅ Multidiffusion native et performante : diffusion en un clic sur +160 jobboards en France, sans dépendance externe (diffusion fiable, monitoring en temps réel, pas de dépendance à des outils externes, résolution rapide des problèmes)

 

✅ Accompagnement personnalisé pour chaque client (CSM dédié, équipes en France, formations et déplacements sur le terrain)

🔵 Les forces de Taleez :

✅ Outil pour centraliser et structurer l’ensemble du processus de recrutement côté RH

 

✅ Propose des réductions sur certains jobboards payants / premium

 

✅ Workflows de recrutement flexibles et personnalisables selon les besoins des équipes RH

 

✅ Site carrière personnalisable, pensé pour valoriser la marque employeur

Quels sont les tarifs de Flatchr et Taleez ?

🐙 La tarification de Flatchr :

Les tarifs sont adaptés en fonction de la taille de l’entreprise et des modules optionnels choisis.

🔵 La tarification de Taleez :

Les tarifs sont adaptés en fonction de la taille de l'entreprise et des modules optionnels choisis.

En résumé : qui choisir entre Flatchr et Taleez ?

🐙 Choisissez Flatchr si :

  • Vous voulez structurer rapidement vos recrutements, sans complexité et fonctionnalités inutiles
  • Vos managers participent activement aux recrutements
  • Vous cherchez un outil simple à prendre en main, même pour des profils non RH
  • Vous souhaitez un accompagnement humain, réactif, basé en France, qui peut se déplacer sur le terrain pour former vos équipes
  • Vous avez besoin d'un outil opérationnel, pensé pour le recrutement sur le terrain et la collaboration RH / manager

🔵 Choisissez Taleez si :

  • Vous privilégiez une utilisation de l’ATS principalement côté équipe RH
  • Votre recrutement est principalement géré par une équipe RH structurée
  • Vous cherchez un outil flexible que vous pouvez adapter à votre organisation interne
  • Vous souhaitez configurer précisément vos processus de recrutement (étapes, validations)
  • Vous souhaitez définir et piloter vos processus de recrutement principalement entre recruteurs

Quelques avis des clients Flatchr

Ils en parlent mieux que nous ✨

"Nous avons très bien été accompagnées par les équipes de Flatchr qui nous ont formées aux nouveaux outils et à l’utilisation de toutes les fonctionnalités. On a également eu l’occasion de proposer cette formation aux managers et de leur expliquer comment allait fonctionner le recrutement suite à ce changement."

Ines Ribeiro Pacheco
Inès Ribeiro Pacheco - Stellantis

Talent Acquisition Manager

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“Avant l'arrivée de Flatchr, il était difficile pour les managers de suivre les candidatures. Chacun recevait des tonnes d’emails. Maintenant, tout est centralisé. Le pôle RH et recrutement peut visualiser les étapes d'avancement, et les managers peuvent accéder facilement aux informations. Le gain de temps est totalement fou. Flatchr est intuitif et efficace, même pour nos recruteurs saisonniers.”

anais escolar beaumier hotel
Anaïs Escolar

Responsable formation et recrutement (Beaumier)

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"Grâce à Flatchr, les managers terrain sont impliqués dans le processus de recrutement. Ils peuvent consulter les candidatures et contacter les candidats directement depuis l’application mobile si l'assistante RH ne peut pas le faire. Flatchr est un outil intuitif, qui permet d’améliorer la communication entre le service recrutement et les autres départements."

celine karatepe glass express hbi
Céline Karatepe

Responsable recrutement (Glass Express)

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