Alternative à Beetween : comparatif complet avec Flatchr (tarification, fonctionnalités, avis)

Vous cherchez une alternative à Beetween ? Ce comparatif vous permet de comprendre en un coup d’œil les différences entre l'ATS Flatchr et Beetween pour choisir l’ATS le plus adapté à votre organisation.

Flatchr et Beetween en un coup d'oeil

🐙 Que propose Flatchr ? 

 

Positionnement de Flatchr : ATS français, collaboratif et simple pour les managers et recruteurs dans un cadre défini par les RH. 

 

Slogan : Le logiciel de recrutement version terrain

🅱️ Que propose Beetween ? 

 

Positionnement de Beetween : ATS français et personnalisable pour les entreprises cherchant à renforcer la performance de leurs processus de recrutement.

 

Slogan : Pour une gestion intelligente du recrutement

Principales différences entre Flatchr et Beetween : fonctionnalités et usages

Flatchr Beetween
Collaboration facilitée dans l'équipe RH
Demande d'Autorisation de Recrutement
Automatisation des tâches RH chronophages
Utilisateurs illimités
Gestion multi-entités
Sourcing de candidats avec extension
E-mails automatiques personnalisés à l'image de votre marque
Cooptation
Matching de candidats et suggestions de profils (IA)
Hébergement des données en Europe (conforme RGPD)
Support et CSM basés en France
CRM intégré (Customer Relationship Management)
Génération de contrats de travail intégrée
Gestion fine et granulaire des rôles et permissions
Application mobile
Formations pour développer votre marque manager
Accès au support pour tous les utilisateurs (pas uniquement les admins)

Quelles sont les forces de Flatchr et Beetween ?

🐙 Les forces de Flatchr :

✅ Outil conçu pour impliquer facilement les managers opérationnels (facile à prendre en main pour des non RH)

 

✅ Pilotage structuré du recrutement par les RH grâce à une gestion très fine des rôles et permissions et de la DAR

 

✅ Multidiffusion native pour diffuser les offres d'emploi (pas de dépendance à des outils externes, résolution rapide des problèmes)

 

✅ Accompagnement personnalisé pour chaque client (CSM dédié, équipes en France, formations et déplacements sur le terrain)

🅱️ Les forces de Beetween :

✅ Outil pour centraliser et structurer l’ensemble du processus de recrutement côté RH

 

✅ CRM intégré pour les cabinets de recrutement, d'intérim ou ESN (en option)

 

✅ Génération de contrats de travail intégrée

 

✅ Workflow d’approbation paramétrable pour fluidifier les validations internes (approbation de documents et contrats, validation collaborative)

Quels sont les tarifs de Flatchr et Beetween ?

🐙 La tarification de Flatchr :

Les tarifs sont adaptés en fonction de la taille de l’entreprise et des modules optionnels choisis.

🅱️ La tarification de Beetwen :

Les tarifs sont adaptés en fonction de de la taille de l’entreprise, du nombre de CV parsés et des modules optionnels choisis.

En résumé : qui choisir entre Flatchr et Beetween ?

🐙 Choisissez Flatchr si :

  • Vos managers participent activement aux recrutements, ou vous souhaitez mieux les impliquer
  • Vous cherchez un outil simple à prendre en main, même pour des profils non RH
  • Vous souhaitez un accompagnement humain, réactif, basé en France, qui peut se déplacer sur le terrain pour former vos équipes
  • Vous avez besoin d'un outil opérationnel, pensé pour le recrutement sur le terrain et la collaboration RH / manager

🅱️ Choisissez Beetween si :

  • Vous avez besoin de fonctionnalités couvrant le processus jusqu’à l’embauche (génération contrats de travail)
  • Vous recherchez un ATS que vous pouvez enrichir avec un CRM
  • Votre recrutement est surtout piloté par l’équipe RH, avec moins d’implication directe des managers dans l’outil
  • Vous avez besoin d’un outil avec une logique plus process, validation et organisation interne

Quelques avis des clients Flatchr

Ils en parlent mieux que nous ✨

"Nous avons très bien été accompagnées par les équipes de Flatchr qui nous ont formées aux nouveaux outils et à l’utilisation de toutes les fonctionnalités. On a également eu l’occasion de proposer cette formation aux managers et de leur expliquer comment allait fonctionner le recrutement suite à ce changement."

Ines Ribeiro Pacheco
Inès Ribeiro Pacheco - Stellantis

Talent Acquisition Manager

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“Avant l'arrivée de Flatchr, il était difficile pour les managers de suivre les candidatures. Chacun recevait des tonnes d’emails. Maintenant, tout est centralisé. Le pôle RH et recrutement peut visualiser les étapes d'avancement, et les managers peuvent accéder facilement aux informations. Le gain de temps est totalement fou. Flatchr est intuitif et efficace, même pour nos recruteurs saisonniers.”

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Anaïs Escolar

Responsable formation et recrutement (Beaumier)

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"Grâce à Flatchr, les managers terrain sont impliqués dans le processus de recrutement. Ils peuvent consulter les candidatures et contacter les candidats directement depuis l’application mobile si l'assistante RH ne peut pas le faire. Flatchr est un outil intuitif, qui permet d’améliorer la communication entre le service recrutement et les autres départements."

celine karatepe glass express hbi
Céline Karatepe

Responsable recrutement (Glass Express)

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