Choisir un logiciel de recrutement est une décision essentielle pour toute entreprise. Cette page compare Flatchr et Teamtailor, deux ATS disponibles sur le marché, afin de vous aider à identifier la meilleure solution pour vous.
Flatchr est une solution SaaS à destination des recruteurs (RH, managers, chefs d’entreprise, etc.) qui permet de simplifier l’acquisition et la gestion de candidatures ainsi que de multidiffuser ses offres d'emploi sur plus d'une centaine de jobboards.
La mission de Flatchr est d’aider les PME et ETI françaises à mieux recruter, peu importe leur secteur d'activité. Flatchr est convaincu que pour recruter la bonne personne, il faut recruter ensemble. C'est pourquoi ce logiciel a été pensé de manière collaborative pour que chacun puisse être acteur du recrutement de ses futurs collaborateurs.
Teamtailor permet aux entreprises d'avoir un outil moderne et facile à utiliser pour le recrutement et l'acquisition de talents. En automatisant les processus de recrutement, Teamtailor aide les recruteurs à rassembler et à organiser les informations relatives aux candidats, à effectuer une présélection des candidatures entrantes et à se concentrer sur les profils les plus adaptés à leurs besoins.
Flatchr propose un tarif adapté à votre utilisation et vos besoins. Choisissez le socle qui correspond à votre utilisation et ajoutez le nombre d'emplacement qui correspond à votre besoin. Les utilisateurs sont illimités sur la plateforme, seuls certains modules ont un coût supplémentaire tel que le site carrière Premium, Flatchr Go (sourcing), le parsing et les SMS. Découvrez la tarification Flatchr.
Teamtailor facture en fonction du nombre d’employés et la tarification est basée sur la taille de votre entreprise au moment du renouvellement.
Teamtailor donne accès à l’ensemble des fonctionnalités pour un nombre illimité d’utilisateurs, dans un pack unique.
Flatchr |
Teamtailor |
|
| Avis Google | 4,8 (63 avis) | 4,6 (30 avis) |
| Propriétaire de la multidiffusion | ||
| Nombre de jobboards français | 90 jobboards | 23 jobboards |
| Emails automatiques | ||
| Site carrière personnalisable | ||
| Intégration Google Calendar et Outlook | ||
| Demande d'Autorisation de Recrutement | ||
| Marketplace | 45 outils connectés | 135 outils connectés |
| Application mobile | ||
| Cooptation | ||
| Hébergement des données en France | ||
| Utilisateurs illimités | ||
| Création d'enquêtes personnalisées (NPS) | ||
| Chat box pour les candidats sur les offres d'emploi | ||
Selon un sondage IFOP, 64% des candidats préfèrent passer le premier entretien avec un manager.
Par définition, le recrutement collaboratif désigne le fait d'ouvrir le processus de recrutement à tous les collaborateurs y prenant part. Il se matérialise au travers de différentes fonctionnalités telles que le suivi de la traçabilité des échanges avec le candidat directement dans l'outil, la visibilité des notes des collaborateurs, la Demande d'Autorisation de Recrutement, la gestion des recrutements en mode Kanban, la gestion des rôles en fonction des postes et des besoins de chaque collaborateur, etc.
Le recrutement collaboratif, c'est aussi une tarification qui doit permettre à tous les collaborateurs d'une entreprise d'avoir accès au logiciel de recrutement sans coûts supplémentaires.
La puissance d'un logiciel de recrutement réside dans sa simplicité d'utilisation. En effet, on reconnait une solution de recrutement efficace par son ergonomie, pensée à la fois pour les RH mais aussi pour les opérationnels et managers.
L'une des raisons principales de non-utilisation d'un logiciel est due à sa complexité. Si vous souhaitez une adhésion et une utilisation de tous vos collaborateurs au sein de votre entreprise, privilégiez les solutions simples et ergonomiques, qui ne font aucun compromis d'un point de vue fonctionnel.
Migration des données sur FlatchrGrâce à l'outil d'importation Flatchr, il est facile de migrer une base de donnée de n'importe quel logiciel de recrutement (comme Beetween) vers Flatchr, à l'unique condition que ce soit un fichier Excel ou CSV. Aucune configuration technique n'est requise, c'est l'équipe technique de Flatchr qui se charge de l'importation de vos candidats. En savoir plus sur la migration de données vers Flatchr.
Tel un binôme, chaque client se voit attribuer un Customer Success Manager (CSM) dédié durant toute son aventure avec Flatchr. Ces CSM ont une mission simple : aider nos clients à recruter les bonnes personnes ! En tant que véritables experts du recrutement, ils mettent tout en œuvre pour maximiser l'utilisation et la configuration des comptes clients pour fluidifier et faciliter les recrutements : points de suivi, optimisation du processus de recrutement, formation aux nouveautés, etc.
L'accompagnement étant une valeur phare de Flatchr, une équipe support est disponible via le chat et garantie une réponse en moins de 5min.
Teamtailor accompagne ses clients dans l’amélioration de leur marque employeur. Grâce à des templates de sites carrière proposés, avec les recruteurs peuvent enrichir leur page recrutement en y mettant beaucoup d’informations utiles et claires à la fois pour attirer un maximum de candidats.
Avec Teamtailor, présentez votre marque de la meilleure façon possible et donnez aux candidats toutes les informations nécessaires pour qu'ils se décident à postuler.
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Flatchr est le premier RIS (Recruiting Intelligent Software) qui regroupe l'ensemble des outils nécessaires pour gérer vos recrutements de A à Z.
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