Choisir un logiciel de recrutement est une décision essentielle pour toute entreprise. Cette page compare Flatchr et Recruitee afin de vous aider à identifier la meilleure solution pour vous.
Flatchr est une solution SaaS à destination des recruteurs (RH, managers, chefs d’entreprise, etc.) qui permet de simplifier l’acquisition et la gestion de candidatures ainsi que de multidiffuser ses offres d'emploi sur plus d'une centaine de jobboards.
La mission de Flatchr est d’aider les PME et ETI françaises à mieux recruter, peu importe leur secteur d'activité. Flatchr est convaincu que pour recruter la bonne personne, il faut recruter ensemble. C'est pourquoi ce logiciel a été pensé de manière collaborative pour que chacun puisse être acteur du recrutement de ses futurs collaborateurs.
Recruitee est une plateforme de recrutement tout-en-un pour les équipes de toutes tailles qui souhaitent mettre en avant leur marque employeur, promouvoir leurs offres d’emploi et gérer les talents.
Avec Recruitee, les utilisateurs gèrent tout leur processus de recrutement depuis la création de pages carrières, la diffusion des offres d’emploi jusqu'au suivi des candidats.
Flatchr propose un tarif adapté à votre utilisation et vos besoins. Choisissez le socle qui correspond à votre utilisation et ajoutez le nombre d'emplacement qui correspond à votre besoin. Les utilisateurs sont illimités sur la plateforme, seuls certains modules ont un coût supplémentaire tel que le site carrière Premium, Flatchr Go (sourcing), le parsing et les SMS. Découvrez la tarification Flatchr.
Recruitee facture à l'emplacement également. Il existe trois niveaux d'abonnements diffèrents selon les besoins de l'entreprise : création, adoption, expansion. Des frais supplémentaires sont à prévoir pour de l'accompagnement, mais aucun coût supplémentaire n'est engagé à l'ajout d'un nouveau membre de l'équipe. Découvrez la tarification de Recruitee.
Flatchr |
Recruitee |
|
| Avis | 4,8 (64 avis) | 4,4 (177 avis) |
| Emails automatiques | ||
| Site carrière personnalisable | ||
| Intégration Google Calendar et Outlook | ||
| Demande d'Autorisation de Recrutement | ||
| Marketplace | 45 outils connectés | 100 outils connectés |
| Application mobile | ||
| Cooptation | ||
| Hébergement des données en France | ||
| Utilisateurs illimités | ||
| Ergonomie adaptée aux RH et managers | ||
| Statistiques avancées | ||
| Génération des contrats de travail | ||
| Support en France |
Selon un sondage IFOP, 64% des candidats préfèrent passer le premier entretien avec un manager.
Par définition, le recrutement collaboratif désigne le fait d'ouvrir le processus de recrutement à tous les collaborateurs y prenant part. Il se matérialise au travers de différentes fonctionnalités telles que le suivi de la traçabilité des échanges avec le candidat directement dans l'outil, la visibilité des notes des collaborateurs, la Demande d'Autorisation de Recrutement, la gestion des recrutements en mode Kanban, la gestion des rôles en fonction des postes et des besoins de chaque collaborateur, etc.
Le recrutement collaboratif, c'est aussi une tarification qui doit permettre à tous les collaborateurs d'une entreprise d'avoir accès au logiciel de recrutement sans coûts supplémentaires.
La puissance d'un logiciel de recrutement réside dans sa simplicité d'utilisation. En effet, on reconnait une solution de recrutement efficace par son ergonomie, pensée à la fois pour les RH mais aussi pour les opérationnels et managers.
L'une des raisons principales de non-utilisation d'un logiciel est due à sa complexité. Si vous souhaitez une adhésion et une utilisation de tous vos collaborateurs au sein de votre entreprise, privilégiez les solutions simples et ergonomiques, qui ne font aucun compromis d'un point de vue fonctionnel.
Migration des données sur FlatchrGrâce à l'outil d'importation Flatchr, il est facile de migrer une base de donnée de n'importe quel logiciel de recrutement vers Flatchr, à l'unique condition que ce soit un fichier Excel ou CSV. Aucune configuration technique n'est requise, c'est l'équipe technique de Flatchr qui se charge de l'importation de vos candidats. En savoir plus sur la migration de données vers Flatchr.
Tel un binôme, chaque client se voit attribuer un Customer Success Manager (CSM) dédié durant toute son aventure avec Flatchr. Ces CSM ont une mission simple : aider nos clients à recruter les bonnes personnes ! En tant que véritables experts du recrutement, ils mettent tout en œuvre pour maximiser l'utilisation et la configuration des comptes clients pour fluidifier et faciliter les recrutements : points de suivi, optimisation du processus de recrutement, formation aux nouveautés, etc.
L'accompagnement étant une valeurs phare de Flatchr, une équipe support est disponible via le chat et garantie une réponse en moins de 5min.
Recruitee offre une interface utilisateur personnalisable, ce qui permet d'adapter la plateforme aux besoins spécifiques et de créer un processus de recrutement sur mesure pour chaque entreprise.
La plateforme propose aussi des fonctionnalités avancées quant à l'évaluation et la notation des candidats. Ces niveaux de personnalisations favorisent l'optimisation du processus de recrutement et aident les recruteurs à la prise de décision.
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Flatchr est le premier RIS (Recruiting Intelligent Software) qui regroupe l'ensemble des outils nécessaires pour gérer vos recrutements de A à Z.
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