Choisir un logiciel de recrutement est une décision essentielle pour toute entreprise. Cette page compare Flatchr et Beetween, deux ATS français, afin de vous aider à identifier la meilleure solution pour vous.
Flatchr est une solution SaaS à destination des recruteurs (RH, managers, chefs d’entreprise, etc.) qui permet de simplifier l’acquisition et la gestion de candidatures ainsi que de multidiffuser ses offres d'emploi sur plus d'une centaine de jobboards.
La mission de Flatchr est d’aider les PME et ETI françaises à mieux recruter, peu importe leur secteur d'activité. Flatchr est convaincu que pour recruter la bonne personne, il faut recruter ensemble. C'est pourquoi ce logiciel a été pensé de manière collaborative pour que chacun puisse être acteur du recrutement de ses futurs collaborateurs.
Fondé en 2007, Beetween était à l’origine un cabinet de recrutement.
Au vu des problématiques de leurs clients (perte de temps pour la diffusion des offres d’emploi sur les différents jobboards, difficulté dans la présélection des candidats, etc.), ils ont créé leur propre solution.
Cet outil, qui fut à l'origine un simple agrégateur de CV, est devenu un logiciel ATS complet par la suite comprenant la multidiffusion des offres d'emploi, la gestion des candidatures, etc.
Flatchr propose un tarif adapté à votre utilisation et vos besoins. Choisissez le socle qui correspond à votre utilisation et ajoutez le nombre d'emplacements qui correspond à votre besoin. Les utilisateurs sont illimités sur la plateforme, seuls certains modules ont un coût supplémentaire tel que le site carrière Premium, Flatchr Go (sourcing), le parsing et les SMS. Découvrez la tarification Flatchr.
Beetween facture à l'utilisateur et au volume de diffusion. Il existe deux packs de fonctionnalités auxquels il est nécessaire d'ajouter des modules complémentaires payants tels que le cloisonnement de la CVthèque, la gestion des rôles, le maintien de l'accès à l'API, etc. Des frais de mise en place sont également à ajouter et chaque nouvelle version de l'application entraîne des coûts supplémentaires. Découvrez la tarification de Beetween.
Flatchr |
Beetween |
|
| Avis Google | 4,8 (61 avis) | 4,5 (46 avis) |
| Propriétaire de la multidiffusion | ||
| Nombre de jobboards partenaires | 150 jobboards | 122 jobboards |
| Emails automatiques | ||
| Site carrière personnalisable | ||
| Intégration Google Calendar et Outlook | ||
| Demande d'Autorisation de Recrutement | ||
| Marketplace | 45 outils connectés | 23 outils connectés |
| Application mobile | ||
| Cooptation | ||
| Hébergement des données en France | ||
| Utilisateurs illimités | ||
| Ergonomie adaptée aux RH et managers | ||
| Statistiques avancées | ||
| Génération des contrats de travail | ||
Selon un sondage IFOP, 64% des candidats préfèrent passer le premier entretien avec un manager.
Par définition, le recrutement collaboratif désigne le fait d'ouvrir le processus de recrutement à tous les collaborateurs y prenant part. Il se matérialise au travers de différentes fonctionnalités telles que le suivi de la traçabilité des échanges avec le candidat directement dans l'outil, la visibilité des notes des collaborateurs, la Demande d'Autorisation de Recrutement, la gestion des recrutements en mode Kanban, la gestion des rôles en fonction des postes et des besoins de chaque collaborateur, etc.
Le recrutement collaboratif, c'est aussi une tarification qui doit permettre à tous les collaborateurs d'une entreprise d'avoir accès au logiciel de recrutement sans coûts supplémentaires.
La puissance d'un logiciel de recrutement réside dans sa simplicité d'utilisation. En effet, on reconnait une solution de recrutement efficace par son ergonomie, pensée à la fois pour les RH mais aussi pour les opérationnels et managers.
L'une des raisons principales de non-utilisation d'un logiciel est due à sa complexité. Si vous souhaitez une adhésion et une utilisation de tous vos collaborateurs au sein de votre entreprise, privilégiez les solutions simples et ergonomiques, qui ne font aucun compromis d'un point de vue fonctionnel.
Migration des données sur FlatchrGrâce à l'outil d'importation Flatchr, il est facile de migrer une base de donnée de n'importe quel logiciel de recrutement (comme Beetween) vers Flatchr, à l'unique condition que ce soit un fichier Excel ou CSV. Aucune configuration technique n'est requise, c'est l'équipe technique de Flatchr qui se charge de l'importation de vos candidats. En savoir plus sur la migration de données vers Flatchr.
Tel un binôme, chaque client se voit attribuer un Customer Success Manager (CSM) dédié durant toute son aventure avec Flatchr. Ces CSM ont une mission simple : aider nos clients à recruter les bonnes personnes ! En tant que véritables experts du recrutement, ils mettent tout en œuvre pour maximiser l'utilisation et la configuration des comptes clients pour fluidifier et faciliter les recrutements : points de suivi, optimisation du processus de recrutement, formation aux nouveautés, etc.
L'accompagnement étant une valeurs phare de Flatchr, une équipe support est disponible via le chat et garantie une réponse en moins de 5min.
Le recrutement des entreprises de travail temporaire (ETT) est le cheval de bataille de cet éditeur de logiciel. En fonction des secteurs, le recrutement en interim fait face à des volumes de candidatures très importants tout au long de l’année.
Beetween propose de nombreuses fonctionnalités adaptées aux besoins spécifiques des cabinets de recrutements et agences d’intérim pour les accompagner sur le recrutement.
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