De plus en plus d'entreprises proposent des programmes de formations à leurs collaborateurs. Que ce soit dans un but d'évolution en interne ou bien pour présenter de nouveaux process, la formation des collaborateurs est primordiale dans une entreprise. Découvrez ses enjeux.
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Si les formations professionnelles ont réussi à perdurer et s'imposer au cœur des entreprises, c’est qu’elles ont réussi à prouver leur efficacité, en répondant aux besoins des entreprises et de leurs salariés. Aujourd'hui, elles proposent de nombreux avantages pour le développement des entreprises et l'épanouissement professionnel des collaborateurs.
La formation professionnelle est le moteur de votre entreprise. Il est essentiel d'investir dedans pour assurer le bien-être au travail et garantir les performances de vos collaborateurs. Les retours d'une formation réussie pour votre entreprise sont multiples :
Les formations sont essentielles dans la carrière de vos collaborateurs. D'après une étude Linkedin, 94% des collaborateurs resteraient plus longtemps dans une entreprise qui prend en compte le développement de leurs compétences. Pour un collaborateur, se former est très important, cela lui permet de mettre à profit de nouveaux avantages et de gagner en autonomie dans son travail. Les formations permettent aussi de :
La formation professionnelle est une pratique bien ancrée dans la vie des entreprises et plébiscitée par les ressources humaines. En effet, presque 17 millions de français sont formés chaque année selon la Fédération Française de Formation. Pour suivre les nouveaux besoins des entreprises, les formateurs s'orientent désormais vers des pratiques plus digitales.
Le secteur des ressources humaines, comme beaucoup d'autres, a su s'adapter à la transition digitale et plus récemment à la banalisation du télétravail. La digitalisation des formations professionnelles a eu un impact plutôt positif sur les entreprises. En effet, 1 entreprise sur 2 laisse plus d'autonomie à ses collaborateurs pour se former. Pour répondre à ces nouvelles attentes, les organismes proposent aujourd’hui des formations 100% en ligne. Avec ce nouveau contexte qui facilite la mise en place du chômage partiel, ces solutions offrent plus de temps et de flexibilité aux salariés, qui peuvent continuer à développer leurs compétences depuis chez eux.
Le gouvernement s’est lui aussi engagé pour faciliter l’accès aux formations des travailleurs français, avec un plan de relance annoncé en septembre 2020. Pour faire face à cette période de crise sanitaire, les organismes restent ouverts et continuent de proposer leurs services en ligne pour garantir la continuité de l’activité lors des heures chômées. Parmi les mesures principales du plan de relance de l’État, on retrouve :
Il n'est pas toujours facile de choisir un organisme de formation, surtout lorsqu’on sait qu’il en existe aujourd’hui plus de 75 000 organismes de formation en France ! Une mauvaise formation risque d'avoir l'effet inverse et de démotiver vos collaborateurs. Alors, comment choisir un organisme de qualité pour les former ? Voici nos conseils.
Il existe des critères essentiels qui garantissent la qualité d'une formation et qui vous aident à faire votre choix. Vous pouvez :
Les 3 avantages de cet organisme :
Pour conclure, de nombreux organismes bénéficient de l'aide de l'État pour permettre aux entreprises de faire face à la crise en assurant la continuité de l'activité professionnelle de leurs collaborateurs. C'est le moment idéal pour faire évoluer vos collaborateurs, et soutenir la croissance de votre entreprise par la même occasion.