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L’ATS est-il devenu
indispensable aujourd’hui ?

 

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Ce livre blanc a été conçu pour vous aider à vous situer dans la digitalisation de vos process RH, ainsi que de clarifier vos besoins pour prendre une décision éclairée dans le choix d’un système de suivi des candidats. 

Points clés

  • Qu’est-ce qu’un ATS ?
  • Qui utilise un ATS ?
  • Pourquoi et comment choisir son ATS ?
  • Les 5 raisons pour s’équiper d’un outil de recrutement.

"Oubliez les piles de CVs sur le bureau ou les dizaines de candidatures perdues dans votre boîte mail ! Aujourd’hui, nous parlons d’Applicant Tracking System (ATS) ou en français, de système de suivi des candidats. De la multi diffusion des offres d’emploi à la gestion des candidatures, ces outils ont bouleversé positivement le quotidien de nombreuses entreprises en automatisant et en organisant le processus. La question n’est donc plus de savoir s’il est primordial ou non d’équiper votre compagnie d’un ATS (ça l’est !), mais plutôt de comprendre pourquoi c’est indispensable, et comment faire le bon choix en fonctions de vos besoins."

Ils recrutent avec Flatchr

 

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