Managers : vous savez ce dont votre équipe a besoin, apprenez à le traduire en recrutement réussi.
Qui mieux que vous sait reconnaître le profil idéal pour votre équipe ? Votre instinct est juste : vous connaissez vos besoins, vos équipes, votre culture.
Mais recruter n'est pas votre métier principal ; et entre la pression du quotidien et le manque de temps, il est facile de s'appuyer sur le "feeling"... puis de le regretter plus tard.
Alors, on a fait cette checklist spécialement pour vous.
10 réflexes simples et concrets pour structurer vos recrutements, poser les bonnes questions et choisir le bon profil dès le départ quand on est pas expert RH !
PS : si vous êtes RH et que vous passez par là, n'hésitez pas à partager cette checklist à vos managers. 😉