Parmi les problématiques de recrutements actuelles, le manque de visibilité des annonces est très présent. Annonces peu visibles, mal rédigées, missions peu claires, manque d’originalité... Tout autant de facteurs justifiant une annonce peu consultée. Pour vous aider, nous avons créé un outil gratuit qui permet d'obtenir une offre d'emploi parfaite afin d'attirer les meilleurs candidats.
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Avant de rédiger votre offre d'emploi, assurez-vous que tous les intervenants ont la même vision et compréhension du poste. C'est la condition sine qua non d'un recrutement réussi !
Rassemblez donc les managers concernés pour convenir des missions du poste, du profil recherché et des avantages à mettre en avant pour attirer les profils intéressants. Cette étape est nécessaire à la réussite de votre offre. Accorder vos besoins en recrutements vous permettra de rédiger une offre d'emploi cohérente, partagée par tous, et d'éviter les déceptions lors de la suite du processus de recrutement.
Comme dit précédemment, nous avons un outil gratuit et en ligne qui vous permet de créer une offre d'emploi en quelques clics. Comment ça fonctionne ? Suivez les étapes !
Choisissez un titre clair et concis. Utilisez de préférence un titre français et assez connu. De nos jours, beaucoup de titres de postes sont identiques, mais écrits sous des appellations différentes. Allez au plus simple, l'objectif est que le poste parle au plus de candidats possibles. Sélectionnez ensuite le titre qui se rapproche le plus du poste que vous cherchez à pourvoir.
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Faire une présentation attractive et dynamique de l'entreprise n'est pas évidente alors pour vous mâcher le travail, l'outil le fait pour vous ! Ces deux questions vous invitent donc à mettre en avant les avantages de votre entreprise : télétravail, tickets restaurants, mutuelle, remboursement de la carte de transport, team buildings, etc.
Tadam ! Toutes les informations importantes de votre annonce sont recensées. Toutefois, il s'agit d'une simple base. Libre à vous d'ajouter les missions détaillées de votre poste, d'ajouter vos photos, vos couleurs, etc.
Si vous optez pour une diffusion manuelle, vous pouvez copier/coller et diffuser votre annonce sur tous les sites emploi qui vous intéressent, à condition qu'il soit possible de copier/coller les offres car tous les jobboards ne le font pas.
Pour éviter le copier/coller et maximiser vos chances de trouver le candidat idéal, vous pouvez accéder gratuitement à notre logiciel de recrutement, ce qui vous permettra de diffuser votre annonce et de gérer les candidatures directement.