SMS aux candidats

Exemples de SMS en recrutement


[Kit RH]

Touchez vos candidats au bon endroit

 

Saviez-vous que 90% des SMS reçus sont lus et consultés dans les 3 minutes suivant la réception ?*

 

Les SMS s'avèrent être un atout redoutable pour les recruteurs : une conversation plus spontanée avec le candidat, un gain de temps non négligeable dans la gestion des talents et une meilleure visibilité des messages. 

 

Points clés

1. Pourquoi envoyer un sms aux candidats ?
2. A quels moments envoyer des sms aux candidats ?
3. Quels types de sms envoyer aux candidats ?

 

*Selon une étude FranceNum.

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Ils recrutent avec Flatchr

 

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