Ce livre blanc a été conçu pour vous éclairer sur les comportements des candidats du 21ème siècles qui peuvent s’avérer être dissonants comparés aux pratiques des recruteurs. L’objectif est de vous délivrer des astuces qui vous aideront à optimiser vos processus de recrutement, développer votre marque employeur ou encore favoriser les tendances RH du moment dans vos programmes.
Points clés
- Nouvelle génération de candidats : comment les appréhender ?
- La recherche d’offre s’est digitalisée
- Être le recruteur du 21ème siècle
- 4 conseils pour un recrutement adapté aux nouvelles tendances
- Les petites nouveautés du recrutement qui cartonnent
"Terminé ! La recherche de petites annonces dans les journaux, ou les piles de CVs sur le bureau. À l’ère du numérique, tout se passe sur le web ! Mais ce nouveau mode de consommation a mené à quelques changements. C’est l’ubérisation des RH. Aujourd’hui les attentes et les procédés ont changé et c’est pourquoi un « reset » de certains points de la fonction RH, peut avoir du bon."
